- 모든 근로자가 회사 연말정산 대상은 아님
- 상황에 따라 개인이 직접 처리해야 할 수 있음
- 환급 대상이라면 반드시 확인 필요
연말정산 회사에서 안 해주면
“그럼 내가 직접 해야 하나?”
이런 고민으로 이 글을 찾는 분들이 많습니다.
결론부터 말하면, 회사에서 연말정산을 안 해주는 경우라도 무조건 개인이 직접 해야 하는 것은 아닙니다.
다만 상황에 따라 직접 처리해야 하는 경우가 분명히 존재합니다.
연말정산 회사에서 안 해주는 이유
회사에서 연말정산을 안 해준다고 해서 무조건 회사가 잘못한 것은 아닙니다.
아래와 같은 경우에는 회사 연말정산 대상이 아닐 수 있습니다.
- 중도퇴사자 또는 단기 근로자
- 제출 기한 내 서류를 제출하지 않은 경우
- 회사 내부 기준상 연말정산 제외 대상
이 경우에는 회사가 대신 처리해주지 않으며, 개인이 직접 확인해야 할 가능성이 큽니다.
이런 경우라면 개인이 직접 연말정산을 해야 할 수 있다
1) 회사 제출 마감일을 놓친 경우
연말정산 서류를 회사에 제출하지 못했다면
회사 연말정산에 반영되지 않을 수 있습니다.
이 경우에는 이후 절차를 개인이 직접 알아봐야 할 수 있습니다.
2) 퇴사 후 연말정산이 처리되지 않은 경우
중도퇴사자의 경우
회사에서 연말정산을 진행하지 않는 경우도 있습니다.
이때는 퇴사 시점과 회사 처리 여부에 따라 개인 절차가 필요할 수 있습니다.
3) 회사에서 연말정산 자체를 진행하지 않는 구조
일부 사업장은 연말정산을 개인이 직접 처리하도록 안내하기도 합니다.
연말정산을 개인이 직접 하면 불이익이 있을까?
개인이 직접 연말정산을 진행한다고 해서 불이익이 생기는 것은 아닙니다.
오히려 환급 대상임에도 아무 조치도 하지 않으면 돌려받을 수 있는 세금을 놓칠 수 있습니다.
중요한 것은 “누가 하느냐”가 아니라 환급이나 정정이 필요한 상황인지를 확인하는 것입니다.
개인이 직접 연말정산을 해야 할 때 확인할 것
- 회사에서 연말정산을 진행했는지 여부
- 환급 대상인지, 추가 납부 대상인지
- 누락된 공제 항목이 있는지
이런 사항을 확인한 뒤 필요하다면 국세청 홈택스를 통해 개인 절차를 진행하게 됩니다.
※ 홈택스 메뉴 구성과 절차는 개인 상황에 따라 다르게 보일 수 있습니다.
회사 연말정산 vs 개인 처리, 무엇이 다를까?
| 구분 | 회사 연말정산 | 개인 직접 처리 |
|---|---|---|
| 편의성 | 회사에서 일괄 처리 | 본인이 직접 확인 |
| 절차 | 상대적으로 간단 | 조금 더 복잡 |
| 환급 확인 | 급여를 통해 반영 | 직접 확인 필요 |
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연말정산 회사에서 안 해주면 당황하기 쉽지만, 상황을 하나씩 정리해보면
개인이 직접 해야 하는지 여부는 충분히 판단할 수 있습니다.
중요한 것은 미루지 말고 환급 가능성을 확인하는 것입니다.