[2025년 최신] 맞벌이 부모 육아지원금 총정리｜아빠도 받을 수 있는 정부 혜택은?

맞벌이 육아지원금

 

 

“아이 키우는 건 둘이 함께 해야죠.”

 

2025년부터 정부는 맞벌이 가정의 육아 부담을 덜어주기 위해 다양한 지원정책을 시행하고 있습니다.
특히 근로자 아버지의 육아 참여를 독려하는 제도가 강화되며, 자녀를 돌보는 아빠들에게도 혜택이 집중되고 있죠.

하지만 아직도 많은 분들이

• “남편도 받을 수 있어요?”
• “육아휴직 외에 추가 지원이 있어요?”
  라는 질문을 하십니다.

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❗ 몰라서 놓치는 '육아지원금'

• “육아는 엄마만 하는 거 아니었나요…?”
• “우리 부부는 둘 다 직장인인데, 지원받을 수 있을까요?”
• “복지제도가 많긴 한데 뭐가 뭔지 모르겠어요…”

맞벌이 부모님들이 가장 많이 하는 고민입니다.

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❤️ 나도 해당될까? 조건부터 확인하세요

 

2025년 기준, 다음에 해당하는 분들은 국가의 자녀 돌봄 지원 혜택을 받을 수 있습니다.

 

조건	내용
가족 유형	맞벌이 가정, 또는 육아를 책임지는 단독 부/모
근무 형태	고용보험 가입 근로자 (정규직, 계약직 등 포함)
자녀 연령	만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하
휴직 조건	회사와 협의 후 유급휴가 또는 단축근무 사용 가능

 

🔎 Check Point

• “엄마가 먼저 휴직한 후, 아빠가 이어서 사용하는 경우” 더 유리한 경우 있음
• 시간제 근로자도 신청 가능

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🧩 신청 절차는 이렇게 진행하세요

STEP 1. 회사에 돌봄휴가 또는 유급육아제도 사용 의사 전달

• 출산휴가 → 육아휴직 → 근로시간 단축 등의 순서로 신청 가능

STEP 2. 고용노동부 또는 고용보험 홈페이지 통해 온라인 신청

 

 

 

 

 

 

STEP 3. 필요서류 제출

• 자녀의 가족관계증명서
• 회사발급 확인서
• 통장사본
• 고용보험 자격이력서 등

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💰 받을 수 있는 금액은?

 

2025년 기준 맞벌이 가정에서 받을 수 있는 육아 관련 지원금 총액은 다음과 같습니다.

항목	금액	비고
유급육아기간 급여	최대 월 150만 원	통상임금 기준 상한 적용
근로자 육아참여 장려 지원	월 120만 원 X 2개월	추가 지원금 가능
총 예상 수령액	최대 490만 원	조건 충족 시

 

✅ 정기적으로 지급되며, 별도 급여와 중복 수령 가능
✅ 세금신고 및 소득에 영향 없음

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🎯 이런 상황이라면 꼭 확인하세요

• “자녀가 올해 초등학교 입학했어요”
• “엄마가 출산휴가 중인데, 아빠가 휴직하려고 해요”
• “우리 부부는 둘 다 일하고 있는데, 애 돌볼 사람이 없어요”

특히 육아비용, 퇴사 고민, 경력단절 걱정이 있는 가정이라면 꼭 활용하세요.

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🚀 지금 바로 확인하고 신청하세요

✔ 복잡한 정책명 몰라도 괜찮습니다.
✔ **“근로자 자녀돌봄 혜택”**만 기억하세요.

👉 맞벌이 부모 육아지원금 신청 바로가기 (일생활균형 포털)
👉 고용보험 육아휴직 신청 페이지